回首2016年，全国劳动争议案件除了总数仍处于激增状态外，案件类型也趋于多样化：企业内部调整是否属于“客观情况发生重大变化”？加班工资基数能够随意约定吗？企业与员工约定竞业限制义务后，应如何主张权利？用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同时应当注意哪些问题？解除违纪三期女员工应当注意哪些问题？阿里员工“抢月饼”被辞退是否违法？女员工洗菜盆中洗内衣为何得到法院支持？

类似案件无疑使企业面临的诉讼难度日趋加重，但深入研读后，您会发现这些纠纷也并非无法避免。为帮助企业全面梳理2016年的劳动法律法规并深入了解热点事件和典型案例，蓝海股份特别邀请上海蓝众律师事务所资深律师李楠楠女士，为您全面解读2016年劳动领域的政策法规、清晰地梳理典型案例背后的博弈，以期对加强企业日常管理，减少纠纷，建立和谐向上的劳资关系有一定的帮助。

分享嘉宾

李楠楠 律师

上海蓝众律师事务所资深律师、上海财经大学法学硕士，拥有十余年工作经历，先后担任多家上市公司的法律顾问，法律服务经验丰富，精通于企业运营管理风险、诉讼以及相关的事务性知识流程外包服务。

活动时间

2017年3月3日（周五） 13:30——17:00

活动地点

上海市普陀区金沙江路1628弄绿洲中环中心1号楼12层 上海蓝海人力资源股份有限公司

活动主题

2016年度典型劳动争议案件解读

案例大纲

1.企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”；

2.约定加班工资基数需合规；

3.劳动者离职设立同类业务公司，违反竞业限制义务；

4.员工泄密如何应对；

5.用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同应注意什么；

6.怀孕拒绝回国被辞退；

7.阿里4员工“抢月饼”被辞退冤不冤；

8.恒大许家印开除副总裁措施处罚惹争议；

9.国美陈晓1000万元封口费事件；

10.女员工洗菜盆洗内衣被辞退竟胜诉；

11.台、港、澳人员在内地就业需符合就业相关规定。

活动议程

13:00-13:30 签到

13:30-15:00 主题演讲

15:00-15:15 茶歇

15:15-16:45 主题演讲

16:45-17:00 Q&A