在严格的劳动法框架下，对于企业HR而言，劳动合同的解除是一件执行难度大、法律风险高、衍生问题多的事情。但因为企业人员的优化管理，关系到企业运营与持续发展，HR管理层却不得不迎难而上。

在实际工作中，如何妥当地运用单方解除与协商解除？有哪些常见的单方解除误区，HR是否掌握了重要的协商解除技巧？在离职流程中，如何管理劳动报酬、财务与业务交接、商业秘密和竞业限制等事宜？企业如何在离职潮中掌握主动权？

蓝海股份特举办“辞退员工风险控制及解雇方案”主题讲座，结合当前离职解雇中的常见操作难点，通过大量实操案例演绎，深入解析劳动合同的解除误区、技巧、补偿成本控制等，提高企业解雇的安全性与灵活性。

活动主题

辞退员工风险控制及解雇方案

课程讲师

李楠楠 律师

上海蓝众律师事务所主任律师、上海财经大学法学硕士，拥有十余年工作经历，先后担任多家上市公司的法律顾问，法律服务经验丰富，精通于企业运营管理风险、诉讼以及相关的事务性知识流程外包服务。

课程大纲

一、用人单位败诉率高的三大原因

二、员工主动辞职或不辞而别

三、协商一致解除

四、无过错解除

五、过失性解除

活动时间

2017年5月12日（周五）13:00-16:30

活动地点

上海市金沙江路1628弄绿洲中环中心1号楼12层

活动安排

13:00-13:25 签到

13:25-13:30 欢迎辞

13:30-14:40 主题演讲

14:40-15:00 茶歇

15:00-16:00 主题演讲

16:00-16:30 Q&A

乘车路线

地铁13号线真北路站3号口，步行300米；

公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站，步行100米即到

停车信息

绿洲中环地下停车场