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        2013年3月29日，蓝海集团乐享HR俱乐部成功举办“女性职场发展与管理”主题讲座。来自各行各业的近百位从事HR职业的职场女性出席了本次讲座。

        20世纪下半叶以来，女性的经济参与状况得到了很大的改善，几乎世界上所有地区的女性都比过去更多的参与家庭以外的经济活动。近年来，受过高等教育的女性越来越多的走入职场，女性管理者的人数也在大幅增加。对职业女性的关爱与研究已经成为人力资源管理研究的重要内容之一。所以，在这个关爱女性的三月，蓝海集团乐享HR俱乐部特别邀请了台湾中央大学人力资源管理研究所硕士陈志珏先生来为女性职场发展与管理出谋划策。

        陈老师首先分析了女性在职业发展中受到的来自历史、社会、生理与心理等方面的各种束缚，从社会偏见、家庭事务、生育责任、教育机会与女性自身的心理障碍等方面加以阐述；然后进一步分析了劳动法、教育法、妇女权益保障法等法律以及地方法规和部门规章等对女性就业、薪酬及晋升等方面的保护，以及这些保护对职业女性发展的利弊；介绍了适合女性的几大职业，并从自己多年的管理与咨询经验中，提取了女性择业的几个要素与大家分享；最后重点为出席讲座的各位HR嘉宾解析了HR职涯路径和成长曲线，与大家探讨了职业女性如何充分利用自己优势，做好职业规划，坚持终身学习，合理处理及平衡家庭和社会角色的冲突，真正实现自己的职业生涯目标。

        陈老师的讲解不同于传统的专业的课程，更加生动，且贴近女性自身，受到了出席讲座的各位HR的好评。“感觉累的时候，我想你正在处于人生的上坡路；坚持走下去，也许你就会发现到达你人生另一个高度。”在陈老师为在场嘉宾的鼓励与祝福中，本次课程圆满结束。