一份针对全球职工缺勤调研的白皮书显示，中国有71%的员工承认曾经在没有生病时请了病假，当被问及原因时，最多的答案是压力太大，需要休息一下。在新的形势下，如何依法防范与破解员工没病泡病假或者小病泡病假已经成为企业管理中的一道难题。结合这一形势，2015年10月23日，蓝海股份为近百名的企业HR人员开展了一场以“企业病假管理风险防控”为主题的讲座。

       本次讲座特邀劳动法专家、上海宝山区法院的唐启盛法官作为主讲嘉宾，就病假单和请销假程序的瑕疵管理，员工得抑郁症、女职工请长假、员工亲友代为开具病情证明、员工可否在病假期间自由活动四个病假管理中常见的问题等，展开了一场生动而形象的讲解，并结合案例对员工“泡病假”问题进行了深入的解析和互动交流。

       活动中，唐启盛法官根据国家法律法规，从辞退医疗期内员工提高胜诉率的“三大法宝”、员工泡病假的事前预防、病假管理的新思路等不同的维度，为在座的企业HR传授了企业病假管理风险防控的建议及相应的处置方法，为企业合理规避法律风险，灵活应对泡病假问题提供了有效的建议和参考。

       在历时近3个半小时的活动现场分享中，唐启盛法官将劳动法理论与真实案例相结合，实现了无缝衔接，培训现场氛围热烈、踊跃。受邀到场的近百名企业HR代表积极互动，在认真记录的同时不断的就相关问题举手提问，最后整场讲座在热烈的提问和讨论中圆满结束。通过本次活动，蓝海股份高效的活动组织能力给参与的学员留下的深刻的印象，并收获了客户较高的满意度。