一年一度的年度绩效考核工作又要开始了，每到此时，不少企业或多或少会遇到以下情况：工作不到位，借口一大堆，每个人都很忙，业绩却不断滑坡，绩效管理常有“鸡肋”之感。为什么要做年终绩效考核？这是每个企业管理者都深知其重要性却难以说清楚的问题。为此，2015年11月20日，蓝海股份特邀上海社科院客座教授、法学博士研究生、工商管理硕士贾德明博士开展了一场以“年终绩效考核管理”为主题的讲座。虽然下着濛濛细雨，讲座仍吸引了近百位企业HR人员前来参加。

       贾德明博士首先详细而全面地为大家讲解了年度绩效考核的概念以及年度绩效考核过程，接着为大家细致分析了年度绩效考核方法及易出现的几个问题，并对年终绩效考核管理问题进行了深入的解析和互动交流。最后，贾德明博士分享了绩效面谈与沟通技巧，并针对年度绩效结果的应用问题做了分析。

       活动中，贾德明博士详细讲解了绩效管理解决方案，并与在座的企业HR人员分享做好年度绩效考核的诀窍，帮助他们实现企业绩效考核和日常工作的有机融合，让绩效管理化战略为行动，有效提升企业的战略执行力。

       贾德明博士在课程中，充分将他二十多年的人力资源专业经验和企业的实际情况及员工的现状相结合，观点新颖，完美地将个人经验和授课内容结合在一起，其严谨认真的授课态度和丰富的人力资源专业经验给出席课程的嘉宾留下了深刻的印象。课程结束后，贾德明博士还与个别嘉宾针对企业年度绩效管理操作中的具体问题进行了互动交流。各位嘉宾纷纷表示蓝海股份的本次讲座让大家受益匪浅，并非常期待下一期的精彩活动，同时希望蓝海股份多举办此类活动，为企业人力资源管理出谋划策。