随着现代化企业经营管理模式在上海等发达城市发展趋于成熟，许多企业管理者逐步意识到，开疆扩土固然重要，安定内政也成为企业经营管理的重大难题。劳动者素质越来越高，带来的不仅是企业的高收益，也极大提高了企业管理的难度，在很多大中型企业，每年因劳动关系纠纷涉诉的比例甚至超过因商事纠纷涉诉的比例，而企业作为看似强势的一方，在诉讼中却也承受了更为严苛的要求。

蓝海股份关联企业上海蓝众律师事务所举办的本次讲座以真实案例为依托，从审判者角度为企业管理者讲解，企业在用工环节存在哪些风险，以及应当如何合法应对这些风险等问题，以期为企业能够更好的从事经营管理、造福社会提供法律指引。

分享嘉宾

上海某区资深法官

课程纲要

一、劳动争议纠纷的处理是非常专业的工作——专业的人作专业的事

二、仲裁委员会与人民法院审理劳动争议案件过程存在较大区别

三、招聘与录用风险防范

四、订立劳动合同时的注意事项

五、规章制度的民主程序及公布、不定时工作制及综合计算工时制的审批与公布

六、考勤及加班工资

七、病假处理

八、奖金及提成

九、年休假处理

十、劳动派遣及劳务外包

十一、录用特殊情况员工时的风险防范

十二、劳动合同的解除与终止

十三、法院对电子邮件、微信等电子类证据的认定规则

活动时间

2016年12月16日（周五）13:00-16:30

活动安排

13:00-13:25 签到

13:25-13:30 欢迎辞

13:30-14:40 主题演讲

14:40-15:00 茶歇

15:00-16:00 主题演讲

16:00-16:30 Q&A

活动地点

上海市金沙江路1628弄绿洲中环中心1号楼12层

乘车路线

地铁13号线真北路站3号口，步行300米；

公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站，步行100米即到

停车信息

绿洲中环地下停车场

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