近日，经上海市名牌推荐委员会全体会议审定，通过预审、初审、复审等多个环节, 2017年度上海名牌申报情况公布，共有399项产品、195项服务和14项明日之星申报项目被推荐为2017年上海名牌，蓝海股份再次荣获“上海名牌”（服务类）荣誉称号，这是继2015年之后蓝海股份第二次获得该项荣誉。

蓝海股份的品牌愿景是打造百年基业，引领行业发展，成为全球最具竞争力的人力资源解决方案提供商。自2008年成立以来，蓝海股份深谙品牌对于企业的重要性，对企业而言，品牌是市场和消费者对企业产品、服务质量的认可。因此，企业的品牌建设关键在于在产品、服务的质量。蓝海股份经过近10年的快速发展，至今已在全国拥有80余家控股分支机构，覆盖了我国中东部地区及西南部地区的重点城市，服务网络覆盖了全国338个县级以上地市，服务对象超过20个行业8000多家客户，整体投资过亿元。

注重企业转型，致力开拓创新

公司长达10年的人力资源发展历程，产业链不断丰富、市场占有率持续扩大，近年来业务的高速增长、客户的不断增加，使其在市场上拥有了较高的知名度和认知度。

行业创新转型成效显著，蓝海股份在传统的HRO人事代理、派遣服务的基础上，创新服务产品，逐步增加了BPO、劳动关系合规咨询、猎头等新产品。同时，对传统的人才派遣业务按照高端化、集约化的目标逐步的压缩现有服务规模，在政策规定的时间范围内做好业务的转型升级，逐步扩大外资企业的占比、逐步扩大人事外包等新业务的占比，着力研发与之相配套的员工职业规划、人才测评、薪酬规划、高端HR咨询等高附加值的新型服务项目。

2016年7月蓝宝APP正式在AppStore以及安卓应用商店上线。蓝宝是一款专注提供一站式人力资源服务的APP，可以自助完成社保查询、公积金查询、工资查询、入职办理等事务，一端连接企业HR管理者，一端连接企业员工，致力于打造成一个让企业、员工都满意的人力资源服务平台。未来，蓝海将根据用户体验不断升级系统，为大家提供更加便捷高效的工作体验。

不断拓展市场，扩大品牌传播

蓝海股份以人才服务平台为载体，不断开展人才制度的改革与探索，承接各项政府委托职能，创新人才服务模式，拓展服务空间、丰富服务方式，建立人才培训体系和人才数据库，完善人才统计体系、发布人才指数，组织开展人力资源主题论坛，开展国际交流合作，开展人才制度的改革与探索，实现人力资源的全方位“一站式”人才服务模式，推进人力资源服务的工作科学化、系统化、规范化、社会化发展。

投身公益领域，践行社会责任

2016年4月，蓝海公益基金会成立，作为人力资源行业首家公益基金会，基金会的成立对于大力促进创业就业、积极支持公益创新，将发挥积极的作用。这是基于对企业发展的时代要求，也是实现企业与个人的公益梦想，更好地回报社会关爱，担当起企业应有的社会责任。近年来，蓝海公益基金会围绕双创事业、青年就业、人才培养等体现自身价值的人力资源和公益慈善领域开展了一系列活动，并将倡导与吸引更多的企业、组织和个人参与到这项伟大的事业中来。为推动上海“四个中心”和“科创中心”及“众创”事业而努力。

质量是本质，品牌是表现，蓝海股份的未来蓝图和终极目标是成为中国乃至全球人才服务行业的引领者。此次喜获“上海名牌”称号,是社会公众和政府部门对蓝海股份整体实力和服务能力的最大肯定和激励,蓝海股份将以此为契机，进一步加快产品创新、增强核心竞争力、进一步提升企业的品牌知名度和影响力，主动适应经济发展新常态，不断提升人力资源服务领域的服务质量和服务能力，为“实现打造百年基业，引领行业发展”的企业愿景而不懈努力，为促进上海经济和社会的和谐与可持续发展做出应有贡献。