近日，辽宁省出台《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），从加大技能人才培养、使用、评价、激励等方面精准发力，优化高技能人才保障机制，打响“辽宁工匠”品牌，塑造“辽宁好技工”形象。

据介绍，目前，辽宁技能人才总量528.5万人，其中高技能人才135.1万人。《意见》指出，将加大高技能人才培养力度，通过按季度发布急需紧缺技能人才职业（工种）目录等，提升高技能人才供给能力；支持企业自主开展新型学徒制培训、技师培训等项目，落实培训补贴政策；每年培养1万名新型学徒、1万名技师和高级技师；聚焦重点产业培养高技能人才。

在完善技能导向的使用制度方面，健全高技能人才岗位使用机制，更好发挥高技能人才在重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目以及带徒传技方面积极作用；完善技能要素参与分配制度，推动实现多劳者多得、技高者多得；完善技能人才稳才引才机制，加强高技能人才引进，落实保障服务待遇。

在建立完善高技能人才激励机制方面，强化高技能人才表彰奖励，支持符合条件的高技能人才参与国家荣誉、奖项评选；提高高技能人才政治待遇和社会地位，将高技能领军人才纳入各级党委联系服务专家范围和各地人才分类目录，注重推荐高技能人才为人大代表、政协委员、群团组织代表或委员会委员候选人。

辽宁省人社厅副厅长吴秀君表示，力争到2025年底，技能人才总量占就业人员的比例达到30%，其中高技能人才占技能人才总量的1/3，高技能领军人才总量达到1000人。

内容来源：中工网