竞业限制协议约定的限制期限与仲裁及诉讼程序的审理期限有实际关联，该限制期限的约定内容是否还有效？
用人单位规定年终奖发放前离职不能享有该奖，劳动者被提前解除，但完成年度业绩、没有过失且非主动辞职，能否获得年终奖？
用人单位制定了相应业绩的奖励措施，劳动者主张获奖条件成就，用人单位能否以未经审批为由拒绝支付奖励？
以“合作经营”等为名订立协议，双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，是否会被认定为劳动关系？
解除劳动合同通知书中未载明的违纪情节，能否在庭审中临时提出并作为裁判依据接受审查？
离职员工掩盖违反竞业限制义务事实的情况，协议约定10倍违约金能否得到支持？
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