成功靠什么？拼爹吗？对，但并不是所有人都有富二代的命，所以，多数人还是要通过自己的拼搏奋斗成为富一代。那么，普罗大众要想成功靠什么？资源？人脉？或者是团队？其实，说来说去，执行力才是成功最朴素的真理。成功人士各有各的成就，然而唯一的共性就是执行力。在职场上，可怕的执行力体现在哪些方面呢？

1. 今日事今日毕

这可能是最不需要天赋的能力了。这条经验能给每位职场人的职业生涯带来巨大的好处。不管回家多晚多累，咬咬牙努努劲，把今天的事情做完，明天还有明天事情。做不了的事也要有结论（转发、考虑、留存或再议）。

以清空的状态面对明天，感觉舒服清爽，中气十足，如同一台运转顺畅、动力充沛的机器。

明天还今天的债，后天要还明天的债。生活就离一团乱麻不远了。

不光是寻常百姓，一品大员也需要熬夜的。军机处是清帝国的决策中枢，它的一项核心的工作要求是：当日事，当日毕。不管有多少公文，都必须在当天完成，颇有现代企业的严谨精神。有时，一天的奏折多达百余件，也不能过夜，必须连夜处理完毕，当然，皇帝本人也在熬夜。

所以，普通职场人，身为芸芸众生中的沧海一粟，想要在众多牛人中脱颖而出，还不多拼一下吗？否则，当任务到达截止日期，你会不会因为资料不全而惶惶终日？

2. 立即去办

《亮剑》里有个情节。李云龙同赵刚商量搞一个特别小队，挑选会武功的战士，赵刚说：“那好，这事你尽快去办！”李云龙说：“不用尽快，我马上就去！”共产党人，说干就干，不整虚的。

携程的梁建章，业绩出众，行事硬朗。别的领导开会风格是，“你们两个部门会后再去讨论讨论”。梁建章从来都不这样，他要求当场解决问题。

现场拍板，马上执行，做完翻篇，既往不恋。你一周推进十件事，而牛人一周推进一百件事——差距就这么产生了。你当然可以在二者中左右为难，但事实上，你选哪个都有其正确性以及必要的风险，你选哪个都是对的，但摇摆不定就是不对的。做大事者不纠结，成大器者不磨叽。

3. 实践出新知

战略当然很重要。最悲剧的事情莫过于“用战术的勤奋来掩盖战略的懒惰”了。很多时候，正确的方向不是想出来的，而是在不断推进中打磨迭代出来的。

没有谁是在事情开始的第一天就定位清晰的，大家都在摸索中前进。普通职场人，不在其位不谋其职，安安分分做好自己的事情，踏实也是职场上罕见的品质啊。

伤其十指，不如断其一指；有十个想法，不如落实一个想法。你听一百个人讲了锻炼身体的好处，“很震撼很受用”，真的不如今天晚上去楼下的操场走十圈。

专注的做一件事，你就离成功又近了一步。那些给自己规划“第一个五年要赚多少，然后每五年都加个零”的往往一事无成。就像高尔夫比赛，冠军的注意都在每一杆，那些时刻关注自己在leader-board的位置的一定赢不了。

谈理想太多只是好高骛远而不踏实，认真做好手上的事情，思考做事情的正确方式，保持高速成长，不需要考虑未来，就会比别人更能把握未来。

在许多领域，努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程，而是一个枯燥的过程——通过机械操作达到目的的过程。我们只需要按照计划、食谱或公式去做就行了。

大多数时候，努力不是“刀山火海”或“人间炼狱”，而是枯燥乏味的训练，是持续不断地输出，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。

立即去做吧。

*文章来源：X职场   作者：七杀