用人单位制定了相应业绩的奖励措施，劳动者主张获奖条件成就，用人单位能否以未经审批为由拒绝支付奖励？
以“合作经营”等为名订立协议，双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，是否会被认定为劳动关系？
解除劳动合同通知书中未载明的违纪情节，能否在庭审中临时提出并作为裁判依据接受审查？
离职员工掩盖违反竞业限制义务事实的情况，协议约定10倍违约金能否得到支持？
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