用人单位故意减少甚至不派单给劳动者，变相降低其工资，劳动者能否要求补足工资差额？
用人单位未给劳动合同到期的矿工安排离职前健康检查，矿工起诉后双方劳动关系时间该怎么算？
劳动者脚痛请病假，当天不仅步数有16000步更在厂里跑，用人单位以其骗病假为由开除处理，是否构成违法解除？
第一天要求劳动者转岗，第二天将其辞退，用人单位是否构成违法解除？
劳动者隐瞒15年换13家公司的经历，用人单位以重大欺骗为由解除劳动合同，是否构成违法解除？
签署保密协议和竞业限制协议，后又跳槽至行业“上下游”企业，劳动者是否构成违反竞业限制约定？
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