用人单位因劳动者连续两次考核排名靠后认定其不胜任工作并解除合同，是否构成违法解除？
约定试用期为3个月，用人单位直到试用期届满9个月后才通知转正，用人单位是否应当支付违法约定试用期赔偿金？
劳动者“挂名”上班10年，因称病拒绝返岗被辞退，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，能否获得支持？
保密条款约定每月薪资已包含竞业限制补偿金且竞业限制为3年，并在劳动者离职后不履行支付义务，该协议条款是否有效？
劳动者连续工作10小时后因闭眼3分钟遭开除，用人单位是否构成违法解除？
劳动者因在家附近打卡考勤190余次被辞退，能否以用人单位“算总账”为由主张违法解除？
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