企业业务结构调整，不得以为之的“减员”成为迅速控制企业成本的有效手段。然而在严格的劳动法框架下，对于企业HR而言，劳动合同的解除是一件执行难度大、法律风险高、衍生问题多的事情。但因为企业人员的优化管理，关系到企业运营与持续发展，HR管理层却不得不迎难而上。

　　在实际工作中，如何妥当地运用单方解除与协商解除？有哪些常见的单方解除误区，HR是否掌握了重要的协商解除技巧？在离职流程中，如何管理劳动报酬、财务与业务交接、商业秘密和竞业限制等事宜？企业如何在离职潮中掌握主动权？

　　蓝众律所携蓝海股份特此举办“企业单方解除劳动合同中的风险防控”主题讲座，邀请具有丰富实践经验的法律专家，结合当前离职解雇中的常见操作难点，通过亲自办理的大量案例演绎，深入解析劳动合同的解除误区、技巧、补偿成本控制等，提高企业解雇的安全性与灵活性。

　　分享嘉宾

　　上海某基层法院法官

　　时间

　　2016年4月22日（周五） 13:00-16:30

　　地点

　　上海市金沙江路1628弄绿洲中环中心1号楼12层

　　活动主题

　　企业单方解除劳动合同中的风险防控

　　课程大纲

　　一、用人单位败诉率高的三大原因

　　二、员工主动辞职或不辞而别

　　三、协商一致解除

　　四、无过错解除

　　五、过失性解除活动安排

　　课程安排

　　13:00-13:25 签到

　　13:25-13:30 欢迎辞

　　13:30-14:45 主题演讲

　　14:45-15:00 茶歇

　　15:00-16:15 主题演讲

　　16:15-16:30 Q&A

　　活动咨询

　　全国咨询热线：400-699-7800

　　活动详情可参考蓝海股份官方网站：www.blueseahr.com

　　或关注蓝海股份微信账号"蓝海人力"。

　　乐享HR俱乐部欢迎您的加入！