从安徽省政府新闻办召开的“奋发有为往前赶”系列新闻发布会上获悉，去年以来，安徽省坚持就业优先导向，深入实施“家门口”就业行动，务实推进创业安徽建设，多措并举促进高质量充分就业取得积极成效。

全省就业形势总体稳定，就业结构稳中趋优

就业是民生之本。2024年全省城镇新增就业75.95万人，同比增长5.17%。2025年1～4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。城镇调查失业率长期低于预期控制目标，全省就业形势总体稳定。

当前安徽省就业结构呈现稳中趋优态势，就业人口向城镇和二、三产业集聚，2024年全省就业人员3171万人，城镇及二、三产业就业占比稳步提升，其中二、三产业就业人数占比提高1.11个百分点。

在重点群体就业方面，全省组织开展“招才引智高校行”等活动1900余场次，促进意向来皖留皖就业超23万人，高校毕业生就业成效显著，毕业生去向落实率、实名登记离校未就业毕业生帮扶就业率均超过90%。全力做好高校毕业生等青年创业服务保障工作，全年支持高校毕业生等青年群体创业2万名左右、从事灵活就业2万人以上。

全年计划挖潜扩容就业岗位110万个以上

记者从会上获悉，今年安徽省将深化“就业‘长’在产业上”的共识，持续挖潜扩容就业空间，围绕新质生产力发展、消费新热点打造、重点工程项目实施、基本民生服务提供等重点领域，加力实施就业岗位挖潜扩容计划，多措并举扩大就业容量、提升就业质量、优化就业结构，全年计划挖潜扩容就业岗位110万个以上。

企业是吸纳就业的主力军，也是稳定就业的蓄水池。近年来全省人社部门持续加大援企稳岗力度，一方面常态化开展“2+N”特色招聘活动，集聚更多优秀博士生等高层次人才来皖就业创业，并动态确定重点用工服务“白名单”企业，提供“一企一策”用工服务，推动企业发展与就业提质扩量互促共进。另一方面，落实失业保险稳岗返还补贴资金、一次性扩岗补助等政策。

此外，安徽省还将积极拓展“三公里”就业圈服务功能，规范化建设零工市场和零工驿站，推动就业公共服务下沉基层，用心写好“家门口”就业文章。

到2027年，职业技能培训人次力争超过400万

职业技能培训是加强技能人才培养、解决结构性就业矛盾的关键所在。

为了推动培训、行业、就业有效衔接，匹配行业人才需求和就业岗位，近年来安徽省围绕高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业需求，聚焦数字经济、现代制造、“一老一小”、文化旅游等重点领域，大力推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”项目化培训模式，实施高校毕业生强技计划等12项专项培训计划，并在具备条件的企业新建一批高技能人才培训基地、技能大师工作室，完善公共实训体系建设，全力提升职业技能培训质效。到2027年，全省力争职业技能培训人次超过400万。

打造“半小时技能培训圈”、上线“电子培训地图”……据悉，安徽省正深入开展大规模职业技能培训提升行动，进一步改善“家门口”的就业质效，通过提升技能培训便捷性，推动政策“一键直达”、培训“就近就便”、就业“可能可及”。

内容来源：合肥日报