近日，山东省人力资源社会保障厅等12部门发布《关于改革推进青年就业创业工作的通知》，围绕健全青年就业创业服务制度、拓宽青年就业创业渠道空间、搭建青年就业创业载体平台等7个方面提出26项措施，全力促进高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。

“《通知》聚焦青年就业创业面临的新形势、新矛盾、新问题，提出了很多具有针对性、创新性的举措。”省人力资源社会保障厅副厅长衣军强介绍，如针对青年人关心关注的事业单位、国有企业报考方面，《通知》明确事业单位、国有企业在开展招录（聘）高校毕业生时，对招录（聘）对象有毕业时间要求的，应明确到毕业年度；对标明“应届高校毕业生”的岗位，应允许离校2年内的高校毕业生报考，不将签订就业协议或劳动合同、缴纳社保等作为审核条件。

《通知》提出，健全就业创业服务制度、搭建载体平台，开展青年就业创业实名服务，有针对性推出系列“就业创业服务包”，支持建设就业创业赋能中心，设立青年就业实践基地，广设青年乐业驿站。拓展青年就业创业渠道空间，实施重点产业青年就业专项行动，建立岗位归集发布机制，开展“寻找青年新职业”行动。此外，还对加大人力资源市场监管、保障青年公平就业权利、健全青年就业创业工作机制等提出要求，积极营造青年就业创业友好环境。

内容来源：中工网