为充分发挥职业技能培训对高校毕业生的就业赋能作用，近日，山东省青岛市人社局联合市教育局、市财政局出台《关于试点开展毕业年度高校毕业生项目化就业技能培训工作有关问题的通知》，旨在通过项目化就业技能培训搭建供需桥梁，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，为毕业生赋能、为产业输送人才。

靶向性强，精准对接产业需求。聚焦青岛市“10+1”创新型产业体系，将培训职业（工种）按紧缺程度分类，引导院校优先开展与重点产业相关的培训，实现培训与产业发展的精准对接。培训对象集中，高效推进取证赋能。通过针对性培训助力高校毕业生获取证书，提升在求职中的竞争力。补贴资金直补院校，充分发挥院校作用。鼓励院校利用自身教学资源、师资力量开展培训，同时补贴资金直补院校，减轻院校的资金压力，实现教育资源高效利用，提升高校毕业生综合素养。规范流程，严格监管，保障培训质量。对培训工作的签约、培训实施等各环节进行详细规范，明确各环节的责任主体和操作要求。

内容来源：工人日报