乐享HR俱乐部
当前位置 > 首页 > 会员专区 > 乐享HR俱乐部 
2010·人力成本的可量化与可控化管理-社会保险与工资税收政策全攻略
发布日期:2010-01-06     发布者:蓝海股份     浏览量:3256

标签:
        时值年关,HR又忙于新一年度的人力成本预算,如何控制预算外的人力成本,到底是计划不如变化,还是未预见已知的变化?人力成本增加是企业常叹的苦经,我们习惯的使用、获得、开发、流动、保障的人力成本分类理解模式,在HR统计汇报时能否说明成本增长的核心问题,使企业管理者能够清晰理解与关注,进而实施有效的控制与优化呢?

        社保、农保、转移接续配套办法相续出台征求意见稿,对现有在缴综保、镇保的500万人与企业将产生重大影响,现行企业应如何立即向管理层反馈信息并调整?《税收征管法》将修订、个税自查、堵漏增收、工资比对等明确个人所得税与企业工资所得税的政策规定在09年相继出台,又将会对企业的薪资福利结构带来多大的冲击?

        领先的人力资源服务机构—蓝海集团荣幸地在这一风云际会之时,为您精彩呈现“2010-360°社会保险与工资税收政策全攻略”,共同分享专家对2010年人力资源行业的重要研究成果以及前瞻性的行业预测,以期与众多HR从业者一起共话变革,共谋发展。

分享内容

上·视野篇:2009人力成本相关政策盘点与2010政策预见

市场环境:上海全力发展现代服务业、产业升级对企业的影响

企税个税:《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知、关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见、关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知、关于明确个人所得税若干政策执。行问题的通知、国家税务总局关于2009年度税收自查有关政策问题的函、关于企业加强职工福利费财务管理的通知、关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》相关政策的解读与应用。

社会保险:《社会保险法、城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法、国务院关于修改工伤保险条例的决定、关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知及其处理意见、外国人、配偶缴纳社会保险等》相关政策的说明与2010年变化趋势。

重点指导1:社会保险之调整趋势:综保、镇保、外国人保险调整;企业年金,个人年金(个税递延型保险),退休年龄顺延,费改税等企业周期性调整方案设计。

重点指导2:工资、个税、社保的关联风险;差额基数缴纳社会保险的风险与财务管理;交通、通讯、伙食、住房、服装、旅游、奖金等非福利的发放与处理技巧。

中·融汇篇:人力成本的分类与应用

优化基础·工资成本:最简单的理解就是凡是要缴纳个人所得税的收入都叫工资成本,研究工资成本的统计口径也就是让我们获得了一切优化成本基础及其操作可能性。

压力根源·政策成本:凡属国家政府有关文件所规定的,要求企业应当承担的支付责任;允许企业使用,且使用后可以计入成本税前列支或无需缴纳个人所得税,均应统计在政策成本范畴,此项成本可高达工资成本的80%。

控制原理·风险成本:凡属操作不当造成违法违规,按照相关规定需要整改,同时将产生补偿、赔偿、处罚、滞纳、违约的费用成本。无意识的造成额外的成本支出、存在风险但可规避的成本、人员流动产生的竞争风险支出,均应统计为风险成本。本项成本单独进行分析统计。

不可思议·服务成本:按照国家政策规定不应列入工资或政策成本项目的各种劳务性费用支出,企业常规为人力资源的引进、后勤服务所产生的成本。善用服务成本,将很大程度的达到优化成本的目的,影响企业的经营利润产生重大变化。

下·生存篇:人力成本的“循规蹈矩”管理

出勤与报酬对价理论,21种非常态出勤状态的分析与处理技巧。

开发激励型薪酬体系、风险管理型薪酬结构、精确计算的薪酬支付的管理变革。

适时清算与风险归零的、化繁为简的操作经验分享。

外包服务在人力成本中的应用。

嘉宾介绍

方晓 先生

        人力成本与用工风险控制专家,16年人力资源从业经验。系《人才市场报》、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问。

        现任Kotar(韩国贸促会) 、环境集团、华辰集团、飞和集团、亚繁集团、威克迈龙川、享井联接件、佘山高尔夫、企业银行(中国)、重机(中国)、思华科技、一嗨汽车、安信信托、新旺投资、农夫山泉、德佑地产、凌志软件、大唐移动、棒约翰、锐嘉科、矽比科、奇亚、农圃、美承、思珽、星阵等多家集团、企业人力成本与劳动关系顾问。

        讲师特点:具有丰富的知识面,融财税、统计、政策为一体的人力成本优化技巧与实务操作经验;精通企业用工模式设计、合同处理、外包派遣操作;对企业用工风险控制具有独到的解决方法;善长处理加班、离职、社保的风险与劳动争议仲裁诉讼。

议  程

13:00-13:30 签到

13:30-13:40 主办方致欢迎辞

13:40-15:00 视野篇:2009人力成本相关政策盘点与2010政策预见

融汇篇:人力成本的分类与应用

15:00-15:20 茶歇、自由交流

15:20-16:30 生存篇:人力成本的“循规蹈矩”管理

16:30 结束

时  间:2010年1月29日 下午 13:30-16:30

地  点:蓝海集团培训室-金沙江路1628号绿洲中环中心1号楼12F



1543473341119959.png

咨询电话
400-699-7800

咨询邮箱
news@blueseahr.cn

客服质量反馈邮箱
bs-qc@blueseahr.cn