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主办单位：马丁森集团 托马斯国际(中国）科斯亚中国

协办单位：蓝海集团广州分公司

主题背景

        员工心理资本是企业获取竞争优势和快速发展的一个崭新来源。

        随着社会经济的快速发展以及全球化竞争时代的到来，越来越多的企业认识到人力资本逐渐成为保证组织绩效的关键因素。然而，人的潜能是无限的，而其根源在于人的心理资本。因此，如何获取、开发和利用员工的心理资本，降低员工离职意向，提高员工对组织的认同感和人力资源的质量和投资收益，进而使组织获得竞争优势和高绩效，已经成为众多企业人力资源管理面临的新问题。

        心理资本是组织价值的重要来源，它可以为组织带来竞争优势，使组织获得可持续发展。在中国的研究结果显示：中国员工的心理资本对工作业绩至关重要。由于个体的潜力巨大，相对于资金、市场和技术资本，心理资本的升值空间是最大的，最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的员工能承受挑战和变革，可以成为企业优秀骨干、管理者和领导者。员工成就自己的同事也在成就企业，从企业心理资本里面我们可以发现企业的幸福指数。

        职场积极心理与职场消极心理比例悬殊，企业心理资本投资回报接近300%。企业可通过培育“心理资本”即员工的心理状态管理而获益，并将其转化成为一个系统的、用于提高生产力的执行工具。本期论坛向各位介绍2010年企业心理资本调研结果，以及心理资本的重要性和对于组织的价值。为广大企业人力资源管理者开启一扇智慧之窗，通过对心灵资源的挖掘和永续提升的机制把有限的人才功能转化为无限的人才生产力和竞争力，有效提升组织绩效，促进组织文化的孕育和发展。马丁森集团专注于企业心理资本的研究与开发，核心价值旨在让员工长“智”、让企业长“心”、让管理成“道”。

论坛日程

13:00-13:30 来宾签到

13:30-14:00 论坛开幕仪式 马丁森集团 Joe Miao先生为论坛献辞

14:00-14:30 主题演讲

经济转型期企业人力资本提升与发展 演讲嘉宾：Mr.Kai Martinsen 马丁森集团总裁

14:30-15:30 调研发布

2010年企业心理资本调研结果发布 演讲嘉宾：姜勐女士，马丁森集团 托马斯国际（中国）技术总监

15:30-15:45 茶歇

15:45-16:15 主题演讲

华润置地在企业心理资本方面的实践 演讲嘉宾：叶凯先生 华润集团学习与发展总监

16:15-17:15 圆桌对话

如何提升组织中员工的心理资本？

如何认识你的员工，因人而异的激励？

如何建立顺滑的员工培训发展通道？

人才盘点与动态人才库的搭建？

对话嘉宾：
赵颖女士 广州移动 人力资源部员工关系室经理

胡成穗女士 广发信用卡 组织发展高级经理

17:15 论坛结束

嘉宾介绍

Kai Martinsen

        马丁森集团创始人，国际咨询与培训集团www.ictgrp.com在中国的唯一合伙人。马丁森先生毕业于哥本哈根商学院，在欧洲驻华机构历任首席代表及商务运营总监，具有16年的管理培训师的经验，其为亚太地区的跨行业企业做过多项培训项目。2002年，在引入高水准的管理培训课程之际，公司正式与托马斯国际签约，使巨大的中国市场成为其全球市场中最有发展潜力的一个组成部分，马丁森先生成为托马斯国际中国地区总裁。多年来，马丁森先生对中国经济的发展、外商在华机构及中外合资企业有深入的了解，曾多次被欧盟商会评选为人力资源分会主席及中小企业分会主席，并经常为在华外国商会进行演讲，受到好评。

叶凯先生

        华润置地培训和发展总监，曾任安利（中国）培训中心培训经理，在人力资源领域一直从事人才甄选、领导力发展，员工培训体系建设、职业生涯规划等方面的工作，在员工培训与发展、组织文化建设、雇主品牌提升等方面有丰富的实践经验和业务基础.在华润期间，叶凯先生成功开展高级人才评鉴、领导力发展、培训体系搭建、区域公司员工发展管理和顾问等重要项目，在华润置地快速发展的时期，他开创性地提出了通过开发员工心理资本而使组织得到长效成长机制的理念，将此理念注入到员工培训、领导力发展、人才管理中获得了显著的管理成效。

姜勐女士

        中科院心理学硕士、北京大学心理学学士，目前任托马斯国际技术总监及马丁森集团VP。姜勐女士曾就职于浪潮集团、中软集团、美国CA公司，曾历任招聘经理、培训经理、人力资源总监等职位，对人力资源的各个模块有丰富的实操经验。在加入托马斯国际之后，为众多知名企业提供培训和人力资源管理方面的咨询及解决方案。她在中高级人才评估方案的设计和实施以及员工发展计划方面有着丰富的经验，姜勐女士曾服务过的知名企业包括微软、HP、GE、中国移动、中国农业银行、中工国际、净雅集团、泰达荷银基金等。

企业观点

心理资本是企业必须开始关注的一个领域——Anna Wang，人力资源总监，诺兰特移动通信设备有限公司

心理资本的研究对企业人本管理和组织发展有深远的指导意义, 很有借鉴价值——李娟, 学习与发展高级经理, 百度学院

Powerful presenters and contents. ——Emma Hoo, Human Resource Director, Vastas China

论坛日期及地点

日期：2011年1月25日

城市：广州

地点：中信广场4楼会议厅（广州市天河区天河北路233号）

主办方介绍

        马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国唯一的合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。马丁森集团拥有托马斯国际（中国）和科斯亚（中国）两大国际知名品牌。马丁森集团的中心宗旨是在企业运营和人力资源领域建立一种跨文化的理解，帮助我们的客户通过在日常工作中运用高效管理方法、技术和流程去建立更好的业务基础，极大地提升组织效率，从而实现企业快速发展。

        托马斯国际是全球领先的人才测评供应商，在工商领域应用发展了五十年之久，取得显著的商业成就。托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。在全球50多个国家地区为75000多家公司提供优秀服务。

        科斯亚是联合国全球契约（Global Compact）的组织成员，专注于企业心理资本领域发展的咨询公司，拥有30多年的商业实践经验，始终致力于心理资本提升。科斯亚在中国地区专门从事心理管理解决方案（EAP）相关的咨询业务，包括压力管理与健康工作、员工关系与心理行为协调、企业工作环境评估等，目前主要服务的客户为欧美500强企业。科斯亚倡导将知识转化成有效的方法和行动，实现客户和科斯亚中国的双赢。

协办单位

        蓝海集团是上海市人才服务行业重点的以人事外包、人力资源管理咨询为主的综合解决方案提供商，由成功企业家和知名投资机构共同组建，经营网络覆盖全国，总部设于上海和北京，注册资金合计人民币3000万元，整体投资过亿元，是上海人才服务行业协会理事会单位，同时也被人才服务行业协会授予行业信得过单位的称号。 蓝海集团为全国企事业机构提供全方位、多层次的人力资源服务，包括人才派遣、人事代理、薪酬管理、劳动关系顾问服务、福利管理、拓展培训、招聘咨询与服务、业务流程外包（BPO）、整体人力资源解决方案等专业服务。

媒体支持

美通社、HR管理世界、人力资源发展网、经理人杂志、英才杂志