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        蓝海集团乐享HR俱乐部2011年6月29日举办的“平稳过渡《社会保险法》的人资策略”主题讲座受到了嘉宾们的热情响应，现场座无虚席，气氛热烈。为了让广大HR更加深入地了解社保法实施之后企业的应对策略，并消除实际工作中的种种疑虑，蓝海集团再次邀请著名人力成本与用工风险控制专家方晓老师来到乐享HR俱乐部，为您进一步答疑解忧。

《社会保险法》大事记

上海现存主要八种保险缴费形式

调整后的上海综保并轨、镇保过渡成本数据

        2011年7月1日，《社会保险法》正式实施。其他多项内容涉及养老、医疗、失业、工伤、生育、税收等民生保障的政策法规也进入实施阶段。这些新的法律法规陆续开始实施，为企事业单位的人力资源管理和社会保障工作提出了新的要求，企业如何应对新形势下的新挑战？

        为了帮助企业完成新法下的人力资源制度的设计与变更，我们再次邀请知名人力成本控制专家方晓老师，为大家解读《社会保险法》，着重分析新法下的具体操作事项，帮助HR在企业里提升价值，帮助企业避免生存危机，解决用工风险成本问题。

分享嘉宾

方晓 人力成本与用工风险控制专家

        十七年人力资源行业经验，精通人力资源管理实务、外包派遣实务操作、劳动关系风险审计、人力成本优化技巧与劳动法规政策。具有丰富的知识面，融财税、统计、政策为一体的人力成本优化技巧与薪酬设计实务操作经验；对企业用工风险控制具有独到的解决方法。

        善长处理裁员搬迁、加班、社保、离职的风险与劳动争议仲裁诉讼。任国内多家知名集团、企业人力成本与劳动关系顾问。是《人才市场报》、上海市社科院经济研究所、人力资源前沿网、中国人力资源沙龙等知名机构特聘专家顾问。

主办单位

蓝海集团 蓝海-乐享HR俱乐部

时    间

2011年7月19日（周二） 13:30-17:00

地    点

上海市金沙江路1628号绿洲中环中心1号楼12层

具体安排

13:00-13:30 签到

13:30-14:45 课程

14:45-15:00 茶歇

15:00-17:00 课程

电话报名：021-32513737