5月9日下午，普陀区人力资源和社会保障局局长、党组书记王永俊、四级调研员赵振云、就业培训科二级主任科员朱佳一行赴上海蓝海人力资源股份有限公司开展就业扶贫工作站工作情况进行实地调研。

首先，在蓝海股份董事长王彦博及高级副总裁王思南的引导下，普陀区人社局一行参观了蓝海股份的办公区域和设立在公司内的“上海市普陀区对口支援地区就业服务工作站”。

随后，蓝海股份高级经理刘丽佳对工作站的功能定位、服务方式、服务成效及未来工作展望四大视角进行介绍。工作站关注务工人员的全面需求，不仅为来沪务工人员提供细致全面的工作对接，还为其提供基本生活用品，除此之外，服务站的工作人员为其进行社会融入培训，帮助其更快地融入城市生活，并定期为其提供心理辅导，缓解其来沪焦虑、抵抗等负面情绪，帮助其建立对上海的归属感；同时以发展的眼光看待务工人员，从心理疏导、生活融合、就业服务、维权保障、技能提升等五大领域入手，为其提供定制化个性化的培训服务。

普陀区人社局局长王永俊首先对蓝海股份就业扶贫工作站付出的大量努力和取得的成绩给予了高度肯定，并提出了今后的工作思路。王局指出，工作站不仅要帮助贫困地区人员获得就业岗位，更要帮助其适应快节奏的工作模式，帮助其稳岗就业。此外，服务站还需了解贫困地区劳动力的真实情况，跟踪务工人员的工作情况，解决务工人员在就业中遇到的问题，从而探索下一步就业服务的工作方向和工作模式，并建议蓝海股份根据服务以来的大量数据基础，进行来沪务工人员情况分析，为下一步工作夯实理论根基。

王彦博董事长在会上表示：“未来，蓝海股份将继续不懈以服务社会为己任，加大对扶贫帮困事业的支持力度，利用自身资源优势，探索政府、企业、劳动力三方共同创造价值的模式，体现企业的愿景和担当。作为国家中小企业公共服务示范平台、上海市文明单位，应彰显企业价值，争取在脱贫攻坚战中作出更大的贡献！”