近年来，劳动争议案件数量呈现直线上升的态势，新法背景下，劳动关系管理变得更为困难。根据国家人保部门提供数据，2014年全国劳动争议案件近200万件。相比2013年，2014年的劳动争议案件出现了什么新的特点？这些案件产生的主要原因是什么？企业如何减少或避免劳动争议的发生？2015年4月24日，蓝海股份“企业用工风险防范与实务”暨2014年度典型劳动争议案件回顾主题讲座如期举办，来自普陀法院民一庭的副庭长张友明先生和蓝海股份的李楠楠律师为到场嘉宾奉上了一场精彩的讲座。

        整场讲座分为两个部分。首先，蓝海股份的资深律师李楠楠律师为嘉宾一起回顾并分析了2014年度典型劳动争议案件。李律师拥有十余年工作经历，先后担任多家上市公司的法律顾问，法律服务经验丰富，精通于企业运营管理风险、诉讼以及相关的事务性知识流程外包服务。李律师专门梳理了2014年我国劳动关系领域的违法案件和劳动事件，并分别从劳动关系订立、执行和解除的三个过程中选取了典型案例，对案件的详情及仲裁、判决过程进行了生动了阐述，让出席活动的HR真实了解劳动争议案件的焦点问题。 

         在活动的第二阶段，普陀法院民一庭政治协理员兼副庭长张友明先生就企业用工风险防范与实务的主题进行了讲解。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及新修订后《民事诉讼法的》等新法的实施，以及最高人民法院关于审理劳动争议的司法解释，将劳动用工制度不断地进行界定和补充，劳动争议案件呈现出复杂化的趋势。用人单位应当注意些什么问题？如何控制和化解用工风险？这些都是企业HR十分关注的问题。张副庭长从他从业多年所接触到的前沿司法审判实践入手，同参会HR分享了常见的劳动争议问题，并提醒企业在预防劳动用工风险的同时要学会应对具体争议。

         两位嘉宾丰富的实践经验分享和生动的讲解让活动互动频繁、掌声不断。长达4个小时的活动之余，嘉宾还在现场针对企业HR在实际工作中遇到的问题进行了解答。蓝海股份的本次讲座主题贴近企业管理实际，嘉宾讲解深入浅出，现场交流互动良好，受到了参会客户的一致好评。一场讲座或许不能为所有学员解决一切问题，但蓝海股份乐享HR俱乐部这个平台为企业HR提供了一个互相学习和交流的平台，在一次次的思维碰撞中，蓝海与您一起学习、共同成长。