近日，北京市人社局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》（以下简称《报告》）。《报告》首次发布了“新八级工”制度中首席技师、特级技师的薪酬状况，薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。

《报告》数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据，涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生30万人。

数据表明，2022年北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势，其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出。此外，仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平。

从薪酬中位值看，2022年行业薪酬排名前五位的为资本市场服务（31.46万元）、互联网和相关服务（25.1万元）、新闻和出版业（20.5万元）、保险业（19.16万元）、医药制造业（18.55万元）。

新一代信息技术、医药健康、集成电路、科技服务等北京重点规划发展产业的整体薪酬水平领先优势突出。“自贸区”“三城一区”等具有北京规划发展特色的区域，薪酬水平基本与北京市整体水平保持同步增长。

同时，《报告》特别关注了依托互联网平台就业的新就业形态劳动者从业人员薪资状况以及技能人才、重点产业高精尖人才的薪酬水平。

数据显示，初、中、高级技能人才以及技师、高级技师各技能等级人才的薪酬中位值分别为9.0万元、12.0万元、12.4万元、12.7万元、13.5万元。

与往年相比，本年度在调查工作方式方法、内容结构等方面进行了优化。《报告》进一步优化拓展薪酬数据分析和信息呈现方式，调研跟踪北京重点发展、市场关注度较高的新兴岗位。另外，首次以“产业+区域+人才”模式展现报告，更全面地反映北京产业经济发展及市场薪酬水平的变化趋势。

内容来源：中工网