近日，脉脉高聘人才智库发布的《2023泛人工智能人才洞察》（以下简称《洞察》）显示，今年1月到8月，最新发布的AI(人工智能)岗位平均月薪超4.6万元，人才供需比仅为0.39。纯互联网行业成为AI新发岗位量最高的行业，占比20.78%。

智能驾驶系统工程师最紧缺

2023年2月，ChatGPT爆火在脉脉引发职场人搜索和热议，AI相关词汇搜索指数达到459.31，同比增长超5.4倍，内容发布指数达到57.91，同比增长近9倍。

AI人才供不应求，人才紧缺度随之增加。《洞察》数据显示，2022年，AI人才供需比为0.63。今年1月到8月，该比例降低至0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。在紧缺度最高的10个岗位中，智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。2023年，ChatGPT研究员岗位需求大幅增长，跻身进入紧缺度Top10岗位，平均月薪66244元，位列第一。

受供需关系影响，近两年新发AI岗位平均薪资水平也显著提升。从平均薪资来看，2022年AI新发岗位平均薪资为43817元，2023年前8个月，这一数字上涨到46518元，提升6.16%。

近两年，AI工程师、算法研究员、大模型算法工程师等多个核心技术岗位的平均薪资涨幅明显，其中AI工程师新发岗位平均薪资从2022年的57433元，上涨至2023年8月的62911元，增长5468元，涨幅9.5%，成为AI行业平均薪资涨幅最高的工种。

互联网行业新发AI岗位占比超20%

多个行业参与对AI人才的争夺。其中，今年1月到8月，纯互联网行业成为新发AI相关岗位量最高的行业，占比为20.78%。

从企业角度看，字节跳动连续3年位居新发AI岗位量首位的企业。但总体来看，华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等科技巨头早就开始了囤积AI人才的步伐，近两年新发AI岗位占比逐渐下降。

从城市角度看，AI人才高度集中在一线城市。北上广深杭新发岗位量占全国88%。其中北京新发AI岗位占比达36.46%，位居全国首位。

AI领域在招聘中，对人才要求是经验丰富且学历高。今年1月到8月，新发布的AI岗位中，有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。高达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历，其中，要求硕士或博士及以上学历的岗位占比达到了44.17%。

内容来源：杭州日报