近日，《广东省就业驿站建设指引》（以下简称《指引》）发布，提出通过建设一批就业驿站，构建“15分钟就业服务圈”，就近就地为法定劳动年龄内有劳动能力且有就业意愿的劳动力和用人单位提供公共就业服务。

《指引》明确了就业驿站的基本服务内容，具体包括五方面：摸清就业需求，开展调查走访，针对有就业意愿和就业能力的服务对象，形成个性化就业服务档案，跟进提供服务；采集就业岗位，收集周边用工企业、个体工商户等用工单位的岗位信息，为服务对象提供更多就业选择；开展供需匹配，实现人岗精准匹配，上门推送岗位信息；实施培训指导，提供个性化职业技能培训指导和政策解读，指导劳动者选择需要的职业技能培训项目；开展就业援助，协助帮办失业登记、就业困难人员认定申请、补贴申领等手续，确保政策应享尽享、补贴应发尽发。

就如何高质量建设和发挥就业驿站的作用，《指引》作了详细说明。

在建设原则方面，《指引》指出，就业驿站可由政府自主独立建设和运营管理，也可吸纳人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与建设和管理。鼓励有条件的地方探索建设流动式就业驿站，探索建设“线上就业驿站”，实现就业服务“便捷办”“不打烊”。

在建设运营方面，《指引》要求着重考虑在高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体相对集中的街（镇）、社区（村），或企业、个体工商户较为集中的园区、商圈以及人员流动密集的车站码头等场所因需建设就业驿站。

在功能设置上，《指引》要求就业驿站提供政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐等服务。鼓励开设驿站直播间、技能培训区等功能区域，配备相应的设施设备。

广东省人社厅有关负责人表示，接下来要加强就业驿站的工作人员队伍建设，强化驿站的信息化一体化平台建设，完善驿站管理运营制度，确保驿站高效运作。

内容来源：中工网