“数字经济对职场产生非常大的影响，数字化是未来最重要的发展动力。”近日，由智联招聘发起的“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在成都开幕，数字技术驱动下人才发展面临的机遇与挑战，成为各界关注的焦点。

与会专家认为，2023年，数字化新技术与产业的融合更加深入，企业的数字化从战略意识下沉到管理实践，员工也切实感受到数字技术对职业规划、工作方式的影响。此外，数字化的新职业、新岗位不断涌现，也为职场人提供了更多的可能性和选择。

数字经济驱动经济结构加速转型升级，带动相关行业人才需求强劲增长。据智联招聘集团董事长、CEO郭盛介绍，今年上半年，新能源行业招聘职位数同比增长36.1%，智能制造相关行业增长6.9%。同时，生产、加工、制造等传统行业的数字职业招聘需求也出现了大幅度的提升。

同时，数字技术和应用的突飞猛进，也使得职场人感受到来自新技术的挑战。中国科学院院士、上海华科智谷人工智能研究院院长何积丰表示，在人工智能等技术驱动下，社会、职场将发生全新变化。随着AI的采用率加倍增长，社会分工也随之被重塑，职场人应该持续学习。

内容来源：中工网