从陕西省人社厅获悉：去年以来，陕西省聚焦高质量充分就业，强化就业优先导向，靠前谋划实施就业创业十大行动，就业形势保持总体稳定。

在稳就业方面，陕西省去年出台多项政策措施并推动其落实落细，包括优化调整稳就业政策19条措施、支持高校毕业生就业创业6条措施、进一步支持农民工就业创业16条举措等；阶段性降低失业、工伤保险费率，减少企业成本50.92亿元，发放稳岗返还资金9.28亿元，支出就业补贴资金30亿元以上，发放创业担保贷款63.08亿元；组织各级人社部门高频次开展春风行动暨就业援助月、公共就业服务进校园、人力资源服务业促就业行动等活动，千方百计拓宽就业渠道。

聚焦激发人才创新活力。陕西省去年全面完成新一轮25个主体系列职称制度改革任务，全省专业技术人才236万人，总量稳步增长；大力支持秦创原平台建设，落实科技成果转化“三项改革”任务，417人取得技术转移转化专业职称资格；强化发展导向抓实人才项目，新增64名高层次技术技能人才享受政府特贴。

去年以来，陕西省深入推进全民参保计划。截至2023年底，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为3154.67万人、531.19万人、696.82万人，比上年末分别增加51.22万人、38.68万人、44.37万人；调整提高陕西省城镇退休人员养老金待遇水平，同步调整陕西省20世纪60年代精减退职职工、企业抗美援朝志愿军老战士等群体养老待遇水平；失业保险金标准一类工资区提高至每月1944元，人均增加180元。

在切实保障劳动者权益方面，陕西省去年调整提高最低工资标准，目前一类工资区为每月2160元；实施国有企业技能人才薪酬分配指引和科技人才薪酬分配指引，完善国有企业津贴补贴和福利制度，发布2023年陕西省企业工资指导线，逐步规范收入分配秩序；紧盯重点领域源头治理化解欠薪隐患，快速核查处理各类欠薪线索，全年帮助9.1万名劳动者兑现工资等待遇9.19亿元。

内容来源：陕西日报