基层医疗卫生服务能力，是守护城乡居民健康的“第一道防线”。2月6日，省政府新闻办召开“实事惠民生 聚力谋出彩”系列主题第五场新闻发布会：过去的一年，基层医疗卫生服务质量不断提升，着力保障群众就近就医需求。

全省培训1250个家庭医生团队

为有效提升基层医务人员技术水平，针对基层卫生人员能力短板，河南省结合基层医疗卫生机构功能定位，制定了家庭医生团队签约服务技能培训项目实施方案、基层卫生技术人员全员在线培训考试项目实施方案，重点加强基本理论、基本知识和基本技能培训。

去年一年，全省共培训1250个家庭医生团队、5007名团队成员；线上培训基层卫生技术人员16.59万人，16.37万人参加了年度能力考试，合格率94%，超额完成年度目标任务。通过对家庭医生团队和基层卫生技术人员线上线下培训，让家庭医生技能更出色、更全面，有效提高了签约居民首诊家庭医生、首选基层医疗卫生机构的意愿。

村卫生室基本运行经费补助提高

提升基层医疗卫生服务能力，是促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局的重要举措，也是让广大农民群众就近获得优质医疗卫生服务的前提和基础。

为支持这项民生实事办实办好，河南省坚持优先安排、优先保障，积极筹措财政资金11.67亿元，支持家庭医生团队培训、基层医疗卫生机构骨干医师培训在内的各项培训计划顺利开展，支持行政村卫生室基本运行经费补助标准从3000元/个提高至4500元/个，提高幅度高达50%，有力推动了民生实事的高效实施。

省财政按照每个村卫生室4500元标准，共拨付村卫生室基本运行经费2.67亿元，实现了行政村卫生室基本运行经费全覆盖。

确保村村都有合格乡村医生

针对当前全省乡村医疗卫生队伍面临的“年龄偏高、待遇较低、上升空间较小”等难题，下一步，河南省将实施乡村医疗卫生体系改革提升攻坚行动，持续壮大乡村医疗卫生队伍。

按照计划，河南省将启动乡村医生三个专项计划。其中包括：启动大学生村医招聘专项计划，每年公开招聘大学生村医500名；启动订单定向免费培养专项计划，每年订单定向培养大学生村医500名；启动优秀村医校园培训专项计划，每年在大学校园培训在岗优秀村医1000名。通过三个专项计划，确保村村有合格村医。

加大培育乡里名医。根据乡村特点，结合居民需求，制定特色标准，每年遴选100名基层中青年学科带头人，重点支持培养，让他们扎根基层，服务乡村，成为乡里名医。同时，继续实施培养全科医生、订单定向培养本科生、为县乡两级医疗机构招聘医学生和特岗全科医生计划，不断培育基层医疗卫生人才高地。

持续改善基层医务人员保障待遇

此外，河南省将持续改善基层医务人员保障待遇。扩大“公益一类”财政保障，推动乡村医生“乡聘村用”覆盖面，落实基层全科医生岗位津贴。完善职称晋升向基层倾斜政策，在乡镇卫生院增设护理类专业高级职称。持续拓展乡村医生发展空间。全面盘活用好县域内乡镇卫生院存量编制资源，对取得医学类本科以上学历和中级以上卫生专业技术职称的在岗编外人员，按规定简化程序、优先聘用，纳入编制管理，切实提升乡村医疗卫生机构岗位吸引力。

内容来源：郑州日报