天津市人力资源和社会保障工作会日前举行，会议上确定了2024年天津市人社工作目标：城镇新增就业35万人，城镇调查失业率5.5%左右，基本养老、工伤、失业保险参保人数达到1013万人、426万人、410万人，并开展补贴性职业技能培训10万人次。

据了解，今年，市人社部门将以实现高质量充分就业为目标，深入贯彻落实就业优先政策。综合运用就业见习、企业吸纳、灵活就业、基层就业等政策工具，支持高校毕业生多渠道就业，完善困难毕业生求职补贴政策，确保帮扶就业率90%以上；组织“春风行动”“春暖农民工”服务活动，实现中西部地区脱贫人口在津稳定就业15.6万人以上；支持各类重点就业群体参加定向培训、企业新型学徒制培训、项目制培训、“师带徒”培训，全年取得高级工以上技能等级证书2万人次以上；制定天津市促进高质量发展技工教育实施办法，全年技工院校计划招生8000人；组织开展“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等“10+N”公共就业服务活动，培育“职等你来”直播带岗品牌；加快建设“家门口”就业服务站，推进零工市场标准化建设。

在打造高水平人才高地方面，市人社部门将落实落细《天津市人才发展促进条例》，优化“海河英才”行动计划，擦亮“海河工匠”品牌。市人社部门将加强高技能人才队伍建设，积极培育先进制造业、战略性新兴产业和数字经济等重点领域高素质技能人才，拓宽技能人才成长通道；构建以先进典型为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才激励体系，评选第五届“海河工匠”和“天津市技术能手”，推荐参评“中华技能大奖”和“全国技术能手”；修订职业技能竞赛管理办法，积极备战47届世界技能大赛，对标天津市重点行业产业和国家行业赛、专项赛，组织“海河工匠杯”技能大赛。

在构建和谐劳动关系方面，市人社部门将深化和谐劳动关系创建，加强新就业形态劳动者权益保障，持续推动新就业形态劳动者权益保障政策和相关指引指南落实落地；抓好欠薪治理，落实各项工资支付保障制度，严肃查处违反工程建设领域农民工工资专用账户、工资保证金等制度的违法行为；提升调解仲裁质效，加强基层调解组织建设，重点抓好区、街道（乡镇）等区域性调解组织建设，健全多渠道、社会化的基层调解组织网络等。

内容来源：中工网