今年以来，青海深入实施就业提质增效行动，着力打造“青海e就业”工作品牌，强化上下协同、部门联动，加力打好促就业“组合拳”，推动各项稳就业措施落实落地。截至3月底，青海农牧区劳动力转移就业31.7万人次，完成一季度目标任务的122%，就业工作实现首季“开门红”。

青海深入实施就业提质增效行动，制定2024年就业提质增效行动任务分工方案，将7项主要就业指标和53项具体举措分解至各市州及33家就业工作协调机制成员单位，逐项细化项目内容，明确工作责任和完成时限，推进各项指标任务有效落实。以打造“青海e就业”品牌为抓手，部署“春暖农民工”服务行动，开展“12+N”公共就业活动，会同民政、农业农村等10部门联合举办“春风行动”专项招聘活动，分行业、高频次举办线上线下招聘活动186场，发布岗位信息5.7万个，各类就业信息持续跟踪推送，进一步畅通了就业信息渠道。

同时，青海持续强化助企援企稳岗扩岗，依托重点企业用工服务保障机制，发挥“人社服务专员”作用，为企业提供用工指导、岗位招聘、技能培训等常态化“一企一策”对接服务。持续巩固脱贫人口稳岗就业成果，分解下达2024年脱贫人口务工就业目标任务，实施防止返贫就业攻坚行动，部署落实社保补贴、交通补助等帮扶政策。截至目前，全省脱贫劳动力务工就业11.7万人，完成年度目标任务的65.4%。此外，青海深入村镇、园区和企业调研摸底培训需求，制定年度培训计划，指导各类职业院校、培训机构开展“菜单式”“定向式”和“校企合作”等精细化培训。各市州结合新兴行业、特色产业和就业创业需求，开展媒体运营、网络营销、家政、刺绣等专项技能培训，提升职业技能水平。截至目前，全省开展补贴性技能培训1.31万人次，完成年度目标任务的14.6%。

内容来源：工人日报客户端