已获挂靠人、事故对方“双赔”，工亡员工家属能否再要求挂靠单位支付工亡待遇赔偿？
基层员工违纪，流程最终审批人被“连坐”开除，用人单位是否构成违法解除劳动合同？
用人单位提升工作考核指标，劳动者未完成遭辞退，用人单位是否一定构成违法解除？
未经岗前体检就安排劳动者从事接触职业病危害的作业，数月后确诊职业病，用人单位能否免于承担工伤责任？
劳动者拒绝服从恶意调岗，用人单位以旷工为由解除劳动合同，是否构成违法解除？
劳动者非因公负伤医疗期满后，无视返岗催促也不办理续假，用人单位能否单方解除劳动关系？
咨询电话400-699-7800
咨询邮箱news@blueseahr.cn
客服质量反馈邮箱bs-qc@blueseahr.cn
