用人单位倒查半年考勤，以迟到32次严重违纪为由解除劳动关系，是否属于行使用工自主权？
劳动者连续两个月绩效评分不合格，用人单位能以员工手册有约定为由解除双方劳动关系吗？
劳动者业绩不达标，用人单位能否将约定的3个月试用期再延长3个月？
劳动者因拒调岗被收走电脑、罚抄书，提出离职后，用人单位是否应当支付解除劳动合同补偿金？
被安排到多家新单位工作实际是“同一家”，解除劳动合同时，劳动者工作年限可以累计吗？
员工手册规定工作期间禁止使用手机，劳动者一年内被处分3次，用人单位解除劳动合同是否不构成违法解除？
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