未提出整改或处罚，用人单位突然以劳动者1年6次“早退”1分钟为由解除劳动关系，是否构成违法解除？
被以旷工为由解除劳动合同，劳动者指出公司规章制度与合同约定不符，用人单位是否构成违法解除？
用人单位因政策影响做出整体人员迁移方案，给予合理补偿且程序合法，能否根据方案对未同意迁移人员支付工资待遇？
用人单位与销售人员约定“军令状”，未达标即视为不胜任岗位，以此为由的解除行为是否构成违法？
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