办公场所装修，劳动者因拒绝异地调岗和降薪待岗方案而被迫离职，其能否解除劳动合同并要求经济补偿？
用人单位以“未获公司批准”为由拒绝支付加班费，劳动者提出解除劳动合同后能否获得经济补偿？
经营压力停工，用人单位抵扣劳动者年休假，并在跨年后清零剩余时间，劳动者能否要求支付应休未休年休假工资？
约定落户后服务期5年，仅1年就离职，劳动者受违约金条款约束还是诚实信用原则约束？
咨询电话400-699-7800
咨询邮箱news@blueseahr.cn
客服质量反馈邮箱bs-qc@blueseahr.cn
